Notre offre "Prévoyance Collective"

La mise en place du contrat résulte d'un accord collectif, d'un référendum d'entreprise ou d'une décision unilatérale de l'employeur, qui garantit ainsi à l'ensemble des salariés ou à une catégorie définie, une protection sociale complémentaire à adhésion obligatoire. 

Voici quelques garanties pouvant figurer dans votre contrat de prévoyance :

• Décès : capital versé aux bénéficiaires en cas de décès du salarié
• Décès accidentel : capital supplémentaire en cas de décès accidentel
• Frais d’obsèques : allocation pour régler les frais d’obsèques en cas de décès du salarié ou de son conjoint ou d'un de ses enfants à charge
• Rente de conjoint : rente versée au conjoint survivant en cas de décès du salarié
• Rente d’éducation : rente versée à chaque enfant à charge en cas de décès du salarié
• Incapacité Temporaire de Travail : indemnité journalière complémentaire à celle de la sécurité sociale
• Invalidité : rente complémentaire à celle de la sécurité sociale